PALANGKA RAYA – Pemerintah Kota (Pemkot) Palangka Raya mulai mematangkan perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan menggelar Rapat Pembahasan Penyusunan Kebutuhan Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk Tahun Anggaran 2026.

Kegiatan yang diinisiasi oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya ini berlangsung di Ruang Rapat Peteng Karuhei I, Kantor Wali Kota Palangka Raya, Kamis (26/3/2026).

Rapat strategis tersebut dipimpin langsung oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Palangka Raya, Arbert Tombak, yang hadir mewakili Wali Kota Palangka Raya. Agenda utama pertemuan ini berfokus pada pemetaan dan penyusunan formasi ASN guna memastikan perencanaan SDM di lingkungan pemerintah daerah berjalan efektif, efisien, dan tepat sasaran.

Dalam arahannya, Sekda Arbert Tombak menekankan bahwa penyusunan kebutuhan ASN tidak boleh dilakukan secara sembarangan. Formasi yang diajukan harus berpijak pada data yang valid dan kajian yang matang.

“Perencanaan kebutuhan ASN ini wajib berbasis pada analisis jabatan (anjab) dan analisis beban kerja (ABK). Langkah ini penting agar pendistribusian pegawai nantinya dapat mendukung peningkatan kinerja pemerintahan secara nyata dan memberikan pelayanan publik yang optimal bagi masyarakat,” tegas Arbert.

Melalui rapat koordinasi ini, Pemkot Palangka Raya berharap dapat menghasilkan rumusan kebutuhan formasi ASN yang akurat, akuntabel, serta selaras dengan prioritas pembangunan daerah ke depan. Langkah ini juga menjadi bagian dari komitmen pemerintah dalam mewujudkan tata kelola birokrasi yang bersih dan melayani.